नौ मौजूदा UCI WorldTeams में उन लोगों के लिए स्थिति में सुधार होता है जबकि अन्य संगठन कॉन्टिनेंटल स्तर पर कम होते हैं
यूसीआई ने बाहरी ऑडिटर ईवाई लॉज़ेन की एक रिपोर्ट जारी की है, जिसमें दिखाया गया है कि महिला विश्व टीमों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले रेसर्स के औसत वेतन में 2020 से 2021 तक 25% की वृद्धि हुई है।
पिछले साल कुलीन महिलाओं की रेसिंग UCI WorldTeams और UCI महिला कॉन्टिनेंटल टीमों के बीच विभाजित की गई थी। अन्य योग्यता मानदंडों के साथ, बढ़ी हुई न्यूनतम मजदूरी का भुगतान उच्च विश्व टीम का दर्जा हासिल करने के लिए एक शर्त थी।
2017 में एक राइडर सर्वेक्षण में पाया गया कि आधे से अधिक महिला राइडर्स प्रति वर्ष € 5,000 के लिए दौड़ रही हैं, जिनमें से कई बिना भुगतान के भी जा रही हैं। तुलनात्मक रूप से, WorldTeams पर सवारों के लिए न्यूनतम वेतन 2020 में €15, 000 पर निर्धारित किया गया था, जो 2021 में €20, 000 तक बढ़ गया।
2023 तक अगले साल €27,500 तक पहुंचने की योजना है, वर्ल्डटॉर राइडर्स यूसीआई प्रोटीम्स स्तर पर पुरुषों के समान न्यूनतम वेतन पाने की हकदार होंगी। वर्तमान में €32, 100, यह अभी भी सबसे अधिक भुगतान पाने वाले पुरुषों के WorldTour राइडर्स से नीचे है, जो €39, 068 के हकदार हैं।
करीब औसत कमाई
नौ पंजीकृत WorldTeams पर सवारों के लिए परिवर्तनों के प्रभावों का आकलन करने के लिए, UCI ने औसत वेतन पर प्रभाव की जांच के लिए स्वतंत्र लेखा परीक्षक EY लॉज़ेन को नियुक्त किया।
ईवाई लॉज़ेन अध्ययन में पाया गया कि यूसीआई महिला विश्व टीम के सदस्यों के औसत वेतन में 2020 से 2021 तक 25% की वृद्धि हुई है। अध्ययन के अनुसार, न्यूनतम वेतन के निर्माण ने औसत वेतन में अंतर को भी कम कर दिया है। UCI Women's WorldTeam सवारों और पुरुषों की UCI ProTeams के सदस्यों को भुगतान किया गया।
रिपोर्ट बताती है कि जहां 2020 में बाद वाली ने अपनी महिला समकक्षों की तुलना में औसतन 67.53% अधिक कमाया, वहीं 2021 में यह अंतर घटाकर 44.21% कर दिया गया है।
स्टार राइडर्स बनाम डोमेस्टिक को भुगतान की गई राशि के बीच अत्यधिक भिन्नता के कारण औसत वेतन की तुलना करना मुश्किल है। हालांकि, तुलनात्मक औसत वेतन के आधार पर, यूसीआई अब सुझाव देता है कि महिला विश्व टीम में सवार यूसीआई प्रोटीम्स में अपने पुरुष समकक्षों के बराबर कमाते हैं।
'यूसीआई महिला विश्व टीम के वेतन और बजट में वृद्धि से पता चलता है कि पेशेवर महिलाओं के रोड साइकलिंग में सुधार का महिला सवारों और उनकी टीमों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है,' यूसीआई के अध्यक्ष डेविड लैपर्टिएंट ने कहा।
'इस क्षेत्र को मजबूत करने और इसे विकसित करने के लिए अभी भी काम किया जाना बाकी है, लेकिन यूसीआई महिला वर्ल्ड टूर के निर्माण के चार साल बाद यूसीआई महिला विश्व टीमों का निर्माण, के विकास के लिए एक केंद्रीय तत्व है महिलाओं की साइकिलिंग।'
WorldTeams के राइडर्स भी ऐसे लाभों का आनंद लेते हैं जो स्वास्थ्य बीमा, मातृत्व अवकाश, जीवन बीमा और सशुल्क छुट्टियों जैसे अधिकांश अन्य व्यवसायों में मानक होंगे। ये जल्द ही पेंशन योजना के लिए अनिवार्य नियोक्ता योगदान से जुड़ जाएंगे।
इस साल नौ यूसीआई महिला विश्व टीमें एले बीटीसी लजुब्लजाना, कैन्यन-स्राम, एफडीजे नोवेल-एक्विटेन फ्यूचरोस्कोप, लिव रेसिंग, मूविस्टार, टीम बाइक एक्सचेंज, टीम डीएसएम, एसडी वर्क्स और ट्रेक-सेगफ्रेडो हैं।
इन दस्तों में सवार सभी को बढ़े हुए लाभों और रोजगार अधिकारों से लाभ होगा। हालांकि, अनुपातहीन रूप से बड़ी संख्या में कॉन्टिनेंटल टीमें नीचे एक टीयर पर बैठी हैं, यह सुझाव देता है कि कुछ टीम मालिक वर्ल्डटीम की स्थिति को सुरक्षित करने के लिए आवश्यक वेतन के बढ़े हुए स्तरों के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं, भले ही उनके पास क्वालीफाई करने की क्षमता हो।
