पहले के मसौदे की अपमानजनक भाषा हटा दी गई लेकिन रिपोर्ट अभी भी विश्व स्तर के कार्यक्रम में जीवन की एक धूमिल तस्वीर पेश करती है
ब्रिटिश साइक्लिंग के वर्ल्ड क्लास परफॉर्मेंस प्रोग्राम में संस्कृति में लंबे समय से प्रतीक्षित रिपोर्ट जारी की गई है। देरी और बोर्ड स्तर पर सफेदी के आरोपों से घिरे होने के कारण, यह राष्ट्रीय निकाय और इसके विश्व स्तरीय प्रदर्शन कार्यक्रम में कई विफलताओं को उजागर करता है।
यह एक 'भय की संस्कृति' का वर्णन करता है जिसमें कर्मचारी और सवार एक वरिष्ठ प्रबंधन को अपनी चिंताओं को व्यक्त करने से डरते थे, जिन्होंने हर कीमत पर जीत हासिल की थी।
हालांकि, पत्रकारों को लीक की गई रिपोर्ट के ड्राफ्ट संस्करणों में शामिल सबसे खराब आलोचनाओं को बदल दिया गया है या हटा दिया गया है।
उनमें से यह पता लगाना कि जेस वार्निश को कार्यक्रम से हटाना संगठन के बारे में बोलने के लिए एक 'प्रतिशोध का कार्य' था।
रिपोर्ट में एक पूर्व WCP लीडरशिप फिगर ने बताया कि कैसे ब्रिटिश साइक्लिंग बोर्ड और फंडिंग बॉडी यूके स्पोर्ट ने जब तक कार्यक्रम परिणाम देना जारी रखा, तब तक उन्होंने एक हाथ से दृष्टिकोण लिया था।
यह कार्यक्रम को 'कोच के नेतृत्व वाले, एथलीट-केंद्रित' से बदलकर 'कोच के नेतृत्व वाले, कोच केंद्रित' होने के रूप में वर्णित करता है।
जांच पैनल द्वारा साक्षात्कार किए गए कई लोगों ने महसूस किया कि 2008 के ओलंपिक खेलों के समय के आसपास कार्यक्रम की संस्कृति बिगड़ गई थी, जैसे कि टीम अपनी अब तक की सबसे सफल अवधि को प्राप्त कर रही थी।
‘उन खेलों के बाद, बड़े पैमाने पर ओलंपिक पदक-सफलता अब सुखद आश्चर्य नहीं थी, अब इसकी उम्मीद थी, 'रिपोर्ट बताती है।
अब विभिन्न स्पर्धाओं में पदक जीतने के अत्यधिक दबाव में और बड़ी संख्या में सवारों के साथ काम करते हुए, वरिष्ठ कोचों को बहुत कम निगरानी या प्रशिक्षण मिला और वे काफी हद तक बेहिसाब रह गए।
रिपोर्ट से पता चलता है कि इस समय के दौरान ट्रैक राइडर वार्निश द्वारा खरीदे गए सेक्सिज्म और बदमाशी के आरोपों के केंद्र में कोच शेन सटन को कथित रूप से अस्वीकार्य व्यवहार के कारण अस्थायी रूप से हटा दिया गया था।
हालांकि 2009 में बाद की प्रमुख प्रतियोगिताओं में खराब प्रदर्शन के बाद उन्हें मुख्य कोच के रूप में वापस आमंत्रित किया गया था।
परिणाम सवारों के बीच एक धारणा थी कि वरिष्ठ कर्मचारी अछूत थे। यह वह वर्ष भी था जब संगठन के प्रदर्शन निदेशक डेविड ब्रिल्सफोर्ड ने अपना टीम स्काई प्रोजेक्ट लॉन्च किया था।
2012 में शुरू की गई आंतरिक ऑडिट में और वर्तमान रिपोर्ट में संदर्भित वरिष्ठ नेतृत्व शैली को कुछ लोगों द्वारा 'निरंकुश' के रूप में देखा जा रहा है, जिसमें कई 'भय, डराने और धमकाने की संस्कृति' के साथ-साथ 'बार-बार' का जिक्र करते हैं। वरिष्ठ प्रबंधकों और मध्य प्रबंधकों के बीच खुले विरोध के उदाहरण'.
कुछ डब्ल्यूसीपी कर्मचारियों के बीच इन विचारों के काफी व्यापक होने के बावजूद संगठन को ब्रिटिश साइक्लिंग या यूके स्पोर्ट की थोड़ी निगरानी के साथ स्वतंत्र रूप से प्रभावी ढंग से कार्य करने की अनुमति दी गई थी।
रिपोर्ट में एक अज्ञात पूर्व WCP नेतृत्व ने कहा, 'मुझे नहीं लगता कि वे [ईसा पूर्व में] बहुत अच्छे बोर्ड थे। यह एक निम्न-स्तरीय बोर्ड था'।
व्यावहारिक रूप से WCP पर नियंत्रण इसके प्रदर्शन निदेशक के हाथों में है, न कि ब्रिटिश साइक्लिंग।
2014 में टीम स्काई पर ध्यान केंद्रित करने के लिए ब्रिल्सफोर्ड के प्रस्थान के साथ, शेन सटन अप्रत्याशित रूप से वास्तविक प्रदर्शन निदेशक बन गए। एक ऐसी स्थिति जिसके लिए रिपोर्ट दावा करती है कि उनके समर्थकों ने भी उन्हें अयोग्य समझा।
‘ब्रेल्सफोर्ड के जाने के बाद, सटन को उचित चेक और बैलेंस प्रदान करने और उनकी नई भूमिका में उनका समर्थन करने के लिए मजबूत साथियों की अनुपस्थिति थी, 'रिपोर्ट में कहा गया है।
इस अवधि के दौरान पैरालंपिक एथलीटों के खिलाफ बदमाशी, लिंगवाद और भेदभाव के आरोप पहली बार सार्वजनिक रूप से सामने आए, मुख्यतः वार्निश द्वारा की गई शिकायतों के परिणामस्वरूप।
रिपोर्ट का निष्कर्ष है कि जांच के लिए बुलाई गई ब्रिटिश साइक्लिंग जांच के कुछ सदस्य सटन को उनके खिलाफ लगे आरोपों से मुक्त करने के इरादे से पहुंचे।
उनकी रिपोर्ट ने अपने स्वयं के शिकायत अधिकारी की खोज को उलट दिया, जिन्होंने प्रारंभिक शिकायतों को बरकरार रखा था।
एथलीटों ने इसलिए सही माना कि डब्ल्यूसीपी और बीसी बोर्ड स्तर पर निहित स्वार्थ वरिष्ठ कर्मचारियों के खिलाफ वैध शिकायतों को कमजोर करने और दबाने की साजिश कर रहे थे।
कई एथलीटों ने बताया कि उन्हें बताया गया था कि 'यह उनके करियर को शिकायतों को आगे बढ़ाने में मदद नहीं करेगा,' हालांकि जांच को इसका समर्थन करने के लिए कोई ठोस सबूत नहीं मिला।
हालाँकि, कर्मचारियों की आलोचना के परिणामस्वरूप वार्निश को WCP से हटाए जाने के आरोपों को अंतिम रिपोर्ट द्वारा सही नहीं ठहराया गया था।
‘पैनल ने उसे हटाने को भेदभाव के कार्य के रूप में नहीं देखा लेकिन, पैनल के विचार में कम से कम उसने संविदात्मक नियत प्रक्रिया का पालन नहीं किया।
'इस निष्कर्ष को स्टाफ के कुछ सदस्यों के साक्षात्कार से और मजबूत किया गया जिन्होंने पैनल को सूचित किया कि वे वार्निश को कार्यक्रम से हटाने से सहमत नहीं हैं।'
यह द डेली मेल और द टेलीग्राफ में पत्रकारों की रिपोर्ट के बावजूद है कि रिपोर्ट के पहले, लीक हुए संस्करणों ने काफी हद तक उसके दावों की पुष्टि की थी।
रिपोर्ट को साफ करने के प्रयास के संदेह के बावजूद, यह निराशाजनक रूप से पढ़ता है।
मैक्सवेलाइज़ेशन प्रक्रिया के कारण समीक्षा में भी देरी हुई थी, जिसके द्वारा उल्लेखित व्यक्तियों को प्रकाशन से पहले प्रतिक्रिया देने का मौका दिया जाता है।
कई आसानी से पहचाने जाने योग्य व्यक्तियों के नाम भी अंतिम रिपोर्ट में खाली कर दिए गए हैं।
संगठन के वित्त की एक अलग रिपोर्ट में अनौचित्य का कोई सबूत नहीं मिला।
